臺中市政府公務人力訓練中心
中華民國 100 年度 (自100年1月1日起至100年12月31日止)
單位預算

一、現行法定職掌

（一）機關主要職掌：
本中心組織規程奉臺中市政府 99 年 12 月 25 日府授法規字第0990000096 號令發布，掌理臺中市政府所屬公務人員各項在職訓練。

（二）內部分層業務：
本中心置主任，承臺中市政府人事處處長之命，綜理本中心業務，並指揮監督所屬員工。本中心置組長、輔導員、組員、管理師、助理員，預算員額 14 人。其內部分層業務如下：
1、 第一組：年度培訓計畫之擬訂、班期編配與管理、班期課程規劃與執行、其他有關教務及不屬於各組之事項。
2、 第二組：學員與服務、學員膳食、委外履約管理、巡迴講演之策劃與實施、數位學習課程之開發與實施、培訓資料系統管理、圖書期刊資料研編與管理、其他有關研習之研究等事項。
3、 兼辦會計員：依法辦理歲計、會計及統計事項。
4、 兼辦人事管理員：依法辦理人事管理事項。

員額編制表

二、本年度施政計畫重點及預算提要：

（一）、本年度計畫重點及預期績效：
1、 配合本府重大優先政策及局處業務推動需要，辦理重大優先政策及各類專業知能班期與研討會，以凝聚共識，強化核心專業職能及團隊執行力，有效推動市政建設。
2、 結合巿政管理實務，推動精實化管理訓練，培養優質市政經營管理人才；積極培訓公務菁英，增進公務職場競爭力。
3、 配合機關需求與願景，規劃實用性課程，尋求問題解決對策，發揮訓練移轉作用。
4、 規劃辦理強化公務員之執行力、應變力、溝通與協調能力，協助各機關解決組織發展瓶頸，增強管理績效，提升競爭優勢。
5、 加強本中心環境之綠化、美化，並注入豐富的人文要素，營造高度親和力和轉化潛能的人文環境，發揮潛移默化的境教功能。

（二）、本年度預算提要及成本估計：
1、 歲入部分：本年度預算共列 200 千元，為場地設施使用費收入。
2、 歲出部分：本年度預算共列 13,339 千元，其中經常門預算 13,249 千元，資本門預算 90 千元，各計畫明細如下：
(1) 一般行政業務計畫預算共列 11,494 千元，包括人事費 9,711 千元、業務費 1,783 千元。
(2) 教育訓練研習計畫預算共列 1,755 千元，包括人事費 68 千元，業務費 1,687 千元。
(3) 一般建築及設備計畫預算共列 90 千元，包括設備及投資 90 千元。